Prestação de Serviços Técnicos e Desenvolvimento dos Sistemas de Informação SAP

Formulário do Documento Europeu Único de Contratação Pública (DEUCP), devidamente preenchido, conforme modelo constante do ANEXO I do presente Programa do Concurso;

Declaração com indicação do preço contratual global, elaborada de acordo com o ANEXO II ao presente Programa do Concurso, observando o disposto no artigo 60.º do CCP;

Curriculum Vitae da equipa técnica afeta à prestação de serviços, através do preenchimento do ANEXO III ao presente programa do concurso, onde constem as evidências do solicitado pelo REQ 026 indicado na cláusula 37.3.e pela cláusula 40.4 do caderno de encargos;

Indicação do valor hora e/mensal por perfil, através do preenchimento do ANEXO IV ao presente Programa de Concurso;

A apresentação de certificação SAP obrigatória em conformidade com o indicado no REQ.026 indicado na cláusula 37.3.e pela cláusula 40.4 do caderno de encargos;

Indicação do custo/hora Full Time Equivalent (FTE), para eventuais serviços adicionais, a efetuar durante a vigência do contrato a celebrar, que não poderá ser superior a 42,37 € (quarenta e dois euros e trinta e sete cêntimos), nos termos do REQ 040 e do REQ 041 indicados na cláusula 37.3 do Caderno de Encargos.

Matriz de resposta a requisitos que evidencie o preenchimento, pelo concorrente, de todos os requisitos identificados no caderno de encargos, onde conste a identificação do requisito por referência ao código do mesmo, conforme cláusula 37.3. do Caderno de Encargos.

Certidão da Conservatória do Registo Comercial atualizada, comprovativa de todas as inscrições em vigor;

Declaração de habilitação conforme o modelo constante do ANEXO V do presente Programa do Concurso;

Certificado de Registo Criminal atualizada [de pessoas singulares ou no caso de pessoas coletivas, das entidades e dos respetivos titulares dos órgãos sociais de administração, direção ou gerência das mesmas e estes se encontrem em efetividade de funções], nos termos das alíneas b) e h) do n.º 1 do artigo 55.º do CCP;

Declaração atualizada da situação contributiva perante a Segurança Social em Portugal ou, se for o caso, no Estado de que sejam nacionais ou no qual se situe o seu estabelecimento principal, de acordo com a alínea d) do n.º 1 do artigo 55.º do CCP;

Declaração da situação tributária regularizada relativamente a impostos devidos em Portugal ou, se for o caso, no Estado de que seja nacional ou no qual se situe o seu estabelecimento principal, conforme a alínea e) do n.º 1 do artigo 55.º do CCP.

Elemento responsável pela equipa SAP na sua totalidade, devendo possuir capacidade de gestão, coordenação e acompanhamento operacional, bem como experiência profissional global em SAP numa perspetiva transversal. Deverá deter uma visão geral e aprofundada sobre o ecossistema SAP, os processos e modelos de organização de serviços de manutenção aplicacional, assegurando a coordenação eficaz das equipas funcionais, técnicas e da entidade adjudicante. Deve ainda possuir experiência comprovada na gestão de equipas SAP e/ou na organização de serviços de manutenção aplicacional com dimensão superior a dez elementos

Consultor SAP com experiência profissional global na área financeira, nomeadamente nos módulos/submódulos FI, FI-AA, PSM-FM, CO, RE-FX e PS, podendo a experiência estar distribuída entre atividades de implementação, manutenção e suporte.

Consultor SAP com experiência profissional global na área logística, nomeadamente nos módulos e sistemas SAP LO, MM e SRM, podendo a experiência estar distribuída entre atividades de implementação, manutenção e suporte. Deverá ainda possuir experiência em projetos SAP com integração com outros sistemas não SAP através de plataformas de integração.

Consultor SAP com experiência profissional global na área logística, nomeadamente nos módulos SAP LO, MM, SD e WM, podendo a experiência estar distribuída entre atividades de implementação, manutenção e suporte.

Consultor SAP com experiência profissional global na área de recursos humanos, nomeadamente nos módulos/submódulos SAP OM, PA, PD, PT e PY, podendo a experiência estar distribuída entre atividades de implementação, manutenção e suporte.

Consultor SAP com experiência profissional global em SAP SuccessFactors, nomeadamente no módulo Learning Management System (LMS), podendo a experiência estar distribuída entre atividades de implementação, manutenção e suporte. Certificação em SAP SuccessFactors LMS é obrigatória.

Consultor SAP com experiência profissional global em SAP SuccessFactors, nomeadamente nos módulos Recruiting (RCM) e Performance and Goals (P&G), podendo a experiência estar distribuída entre atividades de implementação, manutenção e suporte. Certificação SAP SuccessFactors RCM e P&G é obrigatória.

Consultor SAP com experiência profissional global em SAP SuccessFactors, nomeadamente no módulo Employee Central (EC), podendo a experiência estar distribuída entre atividades de implementação, manutenção e suporte. Certificação SAP SuccessFactors Employee Central (EC) é obrigatória.

Consultor SAP com experiência profissional global em SAP BW (Business Warehouse), podendo a experiência estar distribuída entre atividades de implementação, manutenção e suporte.

Programador SAP com experiência profissional global em desenvolvimento nas áreas ABAP, Web Dynpro ABAP, SAP Portal e SAP Workflow, podendo a experiência estar distribuída entre atividades de implementação, manutenção e suporte.

Programador SAP com experiência profissional global em desenvolvimento nas áreas ABAP, Web Dynpro ABAP, SAP Portal, SAP Fiori e SAP Workflow, podendo a experiência estar distribuída entre atividades de implementação, manutenção e suporte.

Programador SAP com experiência profissional global em desenvolvimento nas áreas ABAP, SAP Fiori e SAP Business Technology Platform (BTP), podendo a experiência estar distribuída entre atividades de implementação, manutenção e suporte.

Administrador de sistemas SAP com experiência profissional global na administração técnica das plataformas SAP ECC, SAP SRM, SAP Portal, SAP MDM, SAP Adobe Document Services (ADS), SAP Content Server (CS), SAP BW e SAP Solution Manager, podendo a experiência estar distribuída entre atividades de implementação, manutenção e suporte.

O adjudicatário deve assegurar que a composição da equipa técnica proposta para a realização da prestação de serviço obedece aos perfis definidos na cláusula 40.3.

O adjudicatário deverá assegurar que possui a norma ISO 900 - Qualidade que certifica o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ).

Preço Proposta (Programa do Concurso): Preço Proposta — Peso: 60%. Fórmula: Pontuação = ((Preço Base - Preço Proposto Apresentado) / Preço Base) × 100

Preço Hora/FTE para serviços adicionais (Programa do Concurso): Preço Hora/FTE para serviços adicionais — Peso: 10%. Fórmula: Pontuação = ((Preço Máx. H/FTE - Preço H/FTE Proposto Apresentado) / Preço Máx. H/FTE) × 100. O valor máximo do custo hora/FTE a propor pelo concorrente não poderá ser superior a 42,37 € (quarenta e dois euros e trinta e sete cêntimos), de acordo com o requisito REQ 041.

Qualidade Técnica da Equipa - Subfator C1: Média da experiência relevante da equipa (Programa do Concurso): C1 - Média da experiência relevante da equipa (em anos), excluindo o perfil Gestor de Serviço — Peso subfator: 70% (dentro do Fator C com peso 25%). Escala 0-100: Média <= 6 anos -> 0 pts; Média > 6 e <= 7 anos -> 50 pts; Média >7 e <= 8 anos -> 80 pts; Média > 8 anos -> 100 pts.

Qualidade Técnica da Equipa - Subfator C2: Certificações SAP (Programa do Concurso): C2 - Certificações SAP — Peso subfator: 30% (dentro do Fator C com peso 25%). Escala 0-100: <= 3 -> 0 pts; 3 e <= 5 certificações -> 30 pts; 5 e <= 8 certificações -> 50 pts; 8 e <= 10 certificações -> 80 pts; 10 certificações -> 100 pts. O valor final do Fator C é calculado de acordo com aplicação da seguinte formula: Fator C = (Subfator C1 x 0,70) + (Subfator C2 × 0,30)