Servizio di somministrazione di lavoro a tempo determinato da parte di Agenzia di lavoro interinale per i servizi di ristorazione e i servizi della piccola infanzia gestiti dall’Unità OIB.LS.3 presso la Commissione Europea a Ispra (Varese)
See the official notice for the place of performance.
Dichiarazione sull'onore relativa ai criteri di esclusione debitamente compilata e firmata (oppure, per ciascun membro del gruppo proposto e/o ciascuno dei subappaltatori proposti) in cui si dichiara che l'offerente non si trova in una delle situazioni di esclusione dalla partecipazione a un appalto aggiudicato dall'Unione europea. La dichiarazione deve riprodurre integralmente il modello pubblicato alla pagina seguente: Tender opportunities – Infrastructure and Logistics (Brussels) | European Commission (europa.eu)
Autorizzazione all'esercizio dell'attività di messa a disposizione di personale interinale ai sensi degli articoli 4 e 5 del decreto legislativo 276/2003 e successive modifiche. Il contraente deve essere in possesso dell'autorizzazione allo svolgimento delle attività di somministrazione di lavoro ai sensi delle disposizioni di cui agli articoli 4 e 5 del Decreto Legislativo 276/2003 e successive modifiche. Al momento della presentazione dell'offerta, l'Offerente deve allegare tale dichiarazione.
Copia dei bilanci (stato patrimoniale e conto economico) oppure estratti dei relativi bilanci che evidenzino il risultato annuale prima delle imposte. Qualora i bilanci evidenzino un risultato negativo, il candidato è tenuto a fornire qualsiasi altro documento relativo al risultato annuale prima delle imposte degli ultimi tre esercizi, come ad esempio un'adeguata garanzia da parte di un terzo (ad esempio la società madre), dichiarazioni del revisore dei conti, del commercialista o equivalente.
Dichiarazione indicante il fatturato specifico nel settore oggetto del presente appalto (principalmente funzioni per i servizi di ristorazione e di accoglienza dell'infanzia) realizzato negli ultimi tre esercizi. Soglia minima: 500.000 €/anno in media.
Prova dell'iscrizione al registro professionale e delle imprese conformemente alle disposizioni dello Stato in cui l'offerente è stabilito (CCIAA o equivalente).
Prova dell'esperienza comprovata di almeno 3 anni nel settore della messa a disposizione di personale interinale. A tal fine, l'offerente dovrà fornire un elenco di almeno nove prestazioni effettuate negli ultimi tre anni: 2023-2024-2025 (tre prestazioni per ciascun anno) nel settore di attività oggetto del presente appalto (messa a disposizione di personale interinale principalmente per i servizi di ristorazione e di accoglienza dell'infanzia) per un minimo di 20.000 ore in media all'anno complessivamente per le tre referenze.
La prova che l'offerente possiede una certificazione di gestione della qualità conforme alla norma europea UNI EN ISO 9001:2015 o equivalente.
Per gli educatori: a) Diploma di scuola secondaria di secondo grado (Liceo socio-psico-pedagogico/Istituto magistrale) o titolo equiparato se conseguito in uno degli Stati membri dell'Unione Europea, oppure titolo equivalente e riconosciuto in uno degli Stati Membri, se conseguito in uno stato terzo rispetto all'Unione europea; più tre anni di esperienza lavorativa pertinente nel settore; oppure Laurea universitaria di educatore professionale/pedagogia/scienze dell'educazione o titolo equiparato; b) Conoscenza dell'italiano - livello C1 del Quadro Comune Europeo di riferimento (CEFR); c) Conoscenza del francese e/o dell'inglese - livello B1 del Quadro Comune Europeo di riferimento (CEFR); d) Iscrizione albo ordine educatori in conformità alla Legge 55/2024. È richiesta da parte del Contraente che il personale interinale sia stato formato relativamente al pronto soccorso pediatrico.
Per le figure a supporto logistico delle attività dell'unità: a) Diploma di scuola secondaria di secondo grado (Istituto tecnico economico, Liceo scientifico, liceo classico, Liceo delle scienze umane) o titolo equiparato se conseguito in uno degli Stati membri dell'Unione europea, oppure titolo equivalente e riconosciuto in uno degli Stati membri, se conseguito in uno Stato terzo rispetto all'Unione europea; più tre anni di esperienza lavorativa nel settore; oppure Diploma di laurea (istruzione post-secondaria attestata da un diploma); b) Conoscenza informatica di lavoro in ambiente Windows e dei programmi Microsoft Office (o equivalenti) come Word, Excel, Powerpoint, Outlook; c) Conoscenza dell'italiano - livello C1 del Quadro Comune Europeo di riferimento (CEFR); d) Conoscenza del francese e/o dell'inglese - livello B1 del Quadro Comune Europeo di riferimento (CEFR).
Per gli addetti alla ristorazione: a) Diploma di scuola secondaria di primo grado o titolo equiparato se conseguito in uno degli Stati membri dell'Unione europea o titolo equivalente e riconosciuto in uno degli Stati membri se conseguito in uno Stato terzo rispetto all'Unione europea; più 1 anno di esperienza lavorativa nel settore; oppure Diploma di scuola secondaria di secondo grado (Istituto Professionale Per i Servizi Alberghieri e Ristorazione o equipollente); b) Conoscenza dell'italiano - livello C1 del Quadro Comune Europeo di riferimento (CEFR); c) Conoscenza del francese e/o dell'inglese - livello A1 del Quadro Comune Europeo di riferimento (CEFR); d) Prova di aver seguito un corso di formazione sull'H.A.C.C.P. (Hazard-Analysis and Control of Critical Points).
Per gli addetti al supporto operativo del settore e dell'unità: a) Diploma di scuola secondaria di primo grado o titolo equiparato se conseguito in uno degli Stati membri dell'Unione europea o titolo equivalente e riconosciuto in uno degli Stati membri se conseguito in uno Stato terzo rispetto all'Unione europea; più 1 anno di esperienza lavorativa nel settore; b) Conoscenza dell'italiano - livello C1 del Quadro Comune Europeo di riferimento (CEFR); c) Conoscenza del francese e/o dell'inglese - livello A1 del Quadro Comune Europeo di riferimento (CEFR); d) Prova di aver seguito un corso di formazione sull'H.A.C.C.P. (Hazard-Analysis and Control of Critical Points).
Il Contraente mette a disposizione dell'Amministrazione aggiudicatrice solo lavoratori cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, le cui qualifiche ed esperienza rispondano all'insieme delle esigenze del capitolato d'appalto. Il Contraente deve garantire che i lavoratori messi a disposizione soddisfino le seguenti condizioni: siano in possesso di un documento d'identità ufficiale in corso di validità; forniscano un estratto del casellario giudiziale (o il suo equivalente secondo il sistema del paese d'origine) che dimostri che non ci sono provvedimenti definitivi in materia penale, civile e amministrativa a carico del lavoratore; tale documento deve essere emesso meno di sei mesi prima dell'inizio della missione; per ciascun lavoratore interinale il contraente otterrà e terrà a disposizione: estratto del casellario giudiziale; attestazione di idoneità sanitaria all'esercizio delle funzioni; ogni altro documento giudicato utile dalla Commissione.
Il Contraente ha l'obbligo di identificare candidati idonei al lavoro somministrato. In particolare, il Contraente dovrà garantire e mettere a disposizione dell'amministrazione utilizzatrice: un elenco continuamente aggiornato con un minimo di 5 (cinque) CV sempre disponibili per i profili di cui al punto 2.1 e 2.2 (settore piccola infanzia e ristorazione); per i profili di cui al punto 2.1 e 2.2, l'aggiornamento costante e messa a disposizione di una lista di candidati disponibili, per soddisfare richieste urgenti; attività promozionali ed eventi per attrarre candidati idonei (ad esempio, attraverso pubblicazioni, campagne pubblicitarie, meeting ecc., ed utilizzando i principali canali di comunicazione come social networks, fiere del lavoro, relazioni con le università).
Published 7 May 2026 · rebuilt nightly from the official notice.